工伤赔偿标准一览表九级伤残标准？九级伤残工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准由各地定；停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12个月，可延长不超12个月；工伤医疗待遇按规定从工伤保险基金支付相关费用。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤赔偿标准一览表九级伤残标准
九级伤残工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该赔偿直接补偿工伤职工因伤残导致的工资收入减少及生活保障问题。
（二）一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定，旨在保障职工后续可能产生的医疗费用支出。
（三）一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府制定具体标准。主要是考虑到职工因伤残在就业方面可能面临困难，给予一定经济补偿以助其重新适应就业市场。
（四）停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
二、下班途中自己因下雪受伤算工伤吗
下班途中自己因下雪受伤，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己因下雪受伤，并非上述特定的事故类型，不符合工伤认定的法定情形。
但存在特殊情况，如果是下雪导致路面状况不佳，进而发生非本人主要责任的交通事故，比如被其他车辆碰撞等情况，则有可能认定为工伤。认定时，需提供交警部门出具的交通事故责任认定书等相关材料，以明确事故责任划分。
总之，仅因下雪自己不慎受伤，通常难以被认定为工伤；若因下雪引发符合法定条件的交通事故，则可依法申请工伤认定，具体需以劳动保障行政部门的认定结论为准。
三、工伤死亡事故如何赔偿
工伤死亡事故赔偿包含多个方面。
丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理丧葬事宜。
一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付，这是对工亡职工直系亲属的一次性补偿。
供养亲属抚恤金方面，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
具体赔偿时，需先进行工伤认定，确定属于工伤死亡范畴。之后按照法定程序，由用人单位或工伤保险基金承担相应赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。赔偿过程中若发生争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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