公司的司机开车撞人了责任怎么分配？公司司机执行职务撞人，一般由公司担责，基于用人单位替代责任原则。若司机故意或重大过失，公司担责后可追偿。具体责任分配要考虑多种因素。涉及赔偿，受害人可向公司索赔，公司拒赔，受害人可法律维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、公司的司机开车撞人了责任怎么分配
公司的司机在执行职务过程中开车撞人，一般由公司承担侵权责任。这是基于用人单位的替代责任原则，即用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
然而，如果司机存在故意或者重大过失，公司在承担侵权责任后，可以向司机追偿。例如，司机明知车辆存在故障仍强行驾驶导致撞人，或者司机超速、酒后驾驶等严重违规行为导致撞人。
在具体的责任分配中，还需要考虑以下因素：司机是否在工作时间、工作地点驾驶；公司是否对司机进行了必要的培训和管理；事故的具体原因和经过等。
如果涉及到交通事故的赔偿问题，受害人可以向公司要求赔偿，公司应当按照法律规定的标准进行赔偿。如果公司拒绝赔偿，受害人可以通过诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
二、公司司机撞死人公司需要承担责任吗
公司司机在执行职务过程中撞死人，公司通常需要承担责任。
司机是在履行公司交付的运输等相关工作任务时发生事故，其行为可视为职务行为。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
然而，如果该司机存在故意或者重大过失，公司在承担侵权责任后，可以向司机追偿。例如，司机明知车辆存在严重故障仍驾驶，或者超速、酒驾等严重违规行为导致事故发生，公司在赔偿后可向其追偿部分或全部损失。
但如果公司能够证明损害是由受害人故意造成的，公司不承担责任。比如行人故意冲向行驶中的车辆导致被撞身亡，公司可免除赔偿责任。
总之，公司一般需对司机在执行职务过程中撞死人的行为承担责任，但具体情况需根据实际案件中的证据和法律规定来综合判定。
三、公司司机开车撞人谁承担
一般情况下，公司司机开车撞人，由公司承担赔偿责任。公司作为用人单位，对其工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害的，应当承担侵权责任。
然而，如果司机存在故意或者重大过失，公司在承担侵权责任后，可以向司机追偿。比如司机明知车辆存在故障仍强行驾驶导致撞人，或者在驾驶过程中严重违反交通规则等情形。
此外，如果交通事故是由于第三人的原因造成的，公司在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。例如，其他车辆的违规行驶导致公司车辆撞人，公司先向受害人进行赔偿后，可向肇事的第三方车辆主张追偿权利。
总之，公司司机开车撞人，通常由公司承担责任，但要根据具体情况判断是否存在司机的过错或第三人的责任等因素。
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