自动离职又想拿失业金怎么办公司会不会开证明？自动离职通常不符合领取失业金条件，公司一般也不会开“非因本人意愿中断就业”证明，因提供虚假证明有法律风险。若想领失业金，可与公司协商合理认定离职原因，也可向当地社保部门咨询合法途径。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、自动离职又想拿失业金怎么办公司会不会开证明
自动离职通常不符合领取失业金条件。领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件，自动离职属于本人主动解除劳动关系，不在此列。
关于公司是否会开证明，若如实说明是自动离职，公司一般不会开具符合领取失业金要求的“非因本人意愿中断就业”证明。因为提供虚假证明可能使公司面临法律风险。
若确实想领取失业金，建议先与公司沟通，看是否能协商将离职原因认定为符合政策的情形，但前提是这种协商基于合理合法基础，且需公司同意配合。同时，也可向当地社保部门详细咨询政策及解决办法，社保部门能依据具体情况提供专业指导，明确合法获取失业金的途径，避免因不当操作导致不良后果。
二、自愿离职怎么才能领到失业金没到一年7个月
根据失业保险相关规定，一般情况下，自愿离职不符合领取失业金条件，但存在特殊情形。
若想在自愿离职时领取失业金，首先要确认离职原因是否符合法定可领取的范围。比如，因用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者被迫解除劳动合同，这种情况可视同非因本人意愿中断就业。
其次，关于失业保险缴费时长，累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。你累计缴费1年7个月，满足领取条件。
要领取失业金，需准备好相关材料，通常包括本人身份证明、失业登记证明、解除劳动关系证明等。向当地社保经办机构提出申请，社保部门会进行审核，审核通过后，就可按规定领取失业金。总之，关键在于确定离职原因符合规定并按程序申请。
三、离职后如何办理失业金
离职后办理失业金，可按以下步骤进行：
首先，确认自身符合领取条件。一般需满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限，且属于非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等情形。
其次，离职时，用人单位应及时为劳动者出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起一定期限内告知社会保险经办机构。
然后，劳动者本人在规定时间内，携带身份证、终止或解除劳动关系证明等材料前往当地社会保险经办机构办理失业登记。
最后，完成失业登记后，在同一机构申请领取失业金。经审核通过后，按规定的标准和期限领取失业金。具体办理细节及要求可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门，以确保准备充分、顺利办理。
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