劳动仲裁要自己在场吗？劳动仲裁不一定要本人在场，可委托代理人。亲自到场利于仲裁庭了解情况维护权益；无法到场可委托律师等，代理人要提交授权委托书。特殊情况，申请人拒不到庭可能按撤回申请处理，被申请人可缺席裁决，当事人要合理安排。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁要自己在场吗
劳动仲裁并非必须本人在场。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
若当事人选择自己参加仲裁，亲自到场能够直接陈述自身观点、提供证据并进行辩论，有助于仲裁庭更全面准确地了解情况，维护自身权益。
若无法亲自到场，当事人有权委托律师、近亲属或工会组织等作为代理人。代理人需提交授权委托书，明确代理权限。代理人将代表当事人参与仲裁的各项环节，包括提交材料、发表意见等。
在某些特殊情况下，如当事人无正当理由拒不到庭，对于申请人，仲裁庭可能按撤回仲裁申请处理；对于被申请人，仲裁庭可以缺席裁决。因此，当事人应重视仲裁程序，根据自身实际情况，合理安排是否亲自到场或委托代理人，以保障自身在劳动仲裁中的合法权益。
二、劳动仲裁到起诉要多久
劳动仲裁后起诉至法院，时间方面有不同阶段的规定。
如果劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这个十五日是法定的起诉期限，一旦逾期未起诉，仲裁裁决就会生效。
进入诉讼程序后，若适用简易程序审理，法院一般会在立案之日起三个月内审结案件。要是案件较为复杂，转为普通程序审理，通常会在立案之日起六个月内审结；如有特殊情况需要延长，经本院院长批准，还可延长六个月，还需延长的，则要报请上级人民法院批准。
另外，在诉讼过程中可能存在一些导致时间延长的因素，比如管辖权异议、鉴定等情况，这些会使整个诉讼进程相应延长。所以从劳动仲裁后起诉到法院作出最终判决，快则三个月左右，复杂案件可能持续较长时间，甚至超过一年。
三、集体劳动仲裁最快多久
集体劳动仲裁的审结时间，需依据具体情况而定。一般而言，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决。这45日是从仲裁委员会受理案件之日起计算，旨在保障案件能在合理时间内得到处理。
倘若案件复杂，确实需要延期，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过15日。也就是说，正常情况下集体劳动仲裁在45日内审结，特殊复杂情形最长不超过60日。
不过，在实际操作中，还存在诸多影响因素。例如，证据收集的难易程度、当事人是否积极配合、是否存在需要鉴定等额外程序等，都可能使案件处理时间产生波动。若各方配合良好、证据清晰、案件事实简单，可能在较短时间内，甚至早于规定期限就作出裁决；反之，若出现各种复杂状况，就可能接近甚至达到最长的60日审结期限。
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