工伤等级认定完怎样申请工伤赔偿？工伤等级认定完成后申请工伤赔偿，步骤有：准备材料；确定赔偿责任主体，缴纳工伤保险和未缴纳情况不同；与用人单位协商；申请工伤保险基金赔偿；协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服还能向法院起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤等级认定完怎样申请工伤赔偿
工伤等级认定完成后申请工伤赔偿，步骤如下：
第一，准备材料。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、诊断证明、病历等相关材料，证明工伤事实及所产生的各项费用。
第二，确定赔偿责任主体。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
第三，与用人单位协商赔偿。主动与用人单位沟通，依据认定和鉴定结果，明确赔偿项目及金额，争取达成一致赔偿方案。
第四，申请工伤保险基金赔偿（如有）。准备好材料后，向当地社保经办机构提出申请，按要求填写申请表等资料，经审核通过后，工伤保险基金将支付相应赔偿款。
第五，通过法律途径维权（协商不成时）。若与用人单位无法就赔偿事宜协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼，以保障自身合法权益。
二、工伤1级和10级赔偿标准明细
工伤一级和十级赔偿标准如下：
工伤一级赔偿标准
1.
三、工伤等级认定时间期限
工伤等级认定时间期限分不同主体情况。
单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：一般在工伤认定决定作出且职工病情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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