集体合同可以申请仲裁吗？集体合同纠纷可申请仲裁，协商不成工会可申请。劳动者超十人且有共同请求可推举代表参与。仲裁机构受理后全面审查，包括签订程序、内容及履行等，保障双方权益，对裁决不服可起诉，仲裁利于解决纠纷维护权益促和谐。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、集体合同可以申请仲裁吗
集体合同纠纷可以申请仲裁。当因集体合同的订立、履行等发生争议，协商解决不成时，工会可以依法申请仲裁。
若劳动者一方在十人以上，并有共同请求，还可以推举代表参加调解、仲裁等活动。仲裁机构在受理集体合同纠纷仲裁申请后，会依据相关法律法规，对案件进行全面审查。
在仲裁过程中，会审查集体合同的签订程序是否合法，合同内容是否符合法律规定以及双方是否按照合同约定履行相应义务等。同时，仲裁机构会充分保障双方当事人的合法权益，给予各方陈述、举证、质证等权利。
若对仲裁裁决不服，当事人还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过仲裁这一法定程序，有助于公正、及时地解决集体合同纠纷，维护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、集体合同纠纷谁可以申请仲裁提起诉讼
集体合同纠纷中，申请仲裁和提起诉讼的主体有明确规定。
一是工会。工会作为职工方的代表，与用人单位通过平等协商签订集体合同。当集体合同发生纠纷时，工会可以依法代表职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁裁决不服，工会也能够依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护职工的合法权益。
二是用人单位。用人单位作为集体合同的一方主体，当与职工方就集体合同的履行、变更、解除等事项产生争议时，同样有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，用人单位也可向人民法院提起诉讼，以维护自身的合法利益。
需要注意的是，申请仲裁和提起诉讼都应当遵循法定的程序和期限要求，并且要提供充分的证据来支持自己的主张，这样才能在纠纷解决过程中处于有利地位，确保自身权益得到有效保障。
三、和解的仲裁裁决书有强制力吗
和解的仲裁裁决书具有强制力。具体分析如下：
仲裁裁决是仲裁庭对当事人之间争议的事项作出的具有终局性的判定。一旦仲裁裁决作出，即对双方当事人产生拘束力。对于和解后达成的仲裁裁决书而言：
其一，当事人不得随意反悔。双方应按照裁决书确定的内容履行各自的义务，不得擅自变更或不履行。
其二，具有强制执行效力。若一方当事人不按照和解的仲裁裁决书履行义务，另一方当事人可以依据该裁决书向有管辖权的人民法院申请强制执行。人民法院会依法采取相应的执行措施，强制不履行义务的一方履行裁决确定的义务，以保障权利人的合法权益得以实现。
不过，若当事人有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销或不予执行的情形，可依法向法院申请撤销裁决或不予执行。但在未经法定程序撤销或不予执行之前，和解的仲裁裁决书的强制力依然存在。
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