辞退劳动仲裁多久有结果？劳动仲裁裁决一般在受理仲裁申请四十五日内作出，复杂可延期十五日。仲裁庭依证据等审查判断，情况不同裁决时间有别。裁决后仲裁委及时送达裁决书，不服可起诉。仲裁结果时效性保障劳动者权益，督促单位规范用工。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、辞退劳动仲裁多久有结果
劳动仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在此过程中，仲裁庭会依据双方提交的证据、庭审陈述等进行全面审查判断。若涉及的证据较多、事实争议较大，可能会耗费更多时间进行调查和审理，导致裁决在允许的最长期限作出；若案件事实清晰、证据充分，仲裁庭通常会在较短时间内作出裁决。
一旦仲裁裁决作出，仲裁委将及时送达裁决书给双方当事人。当事人若对裁决结果不服，在规定的期限内，还可向人民法院提起诉讼。需注意，劳动仲裁结果的时效性，一方面是对劳动者权益的及时保障，另一方面也督促用人单位规范用工，避免劳动纠纷的产生。
二、劳动仲裁了公司多久给钱
劳动仲裁后公司支付款项的时间并不固定，需视具体情况而定。
若劳动仲裁裁决作出后，公司服从裁决且主动履行支付义务，通常会在裁决规定的履行期限内付款，该期限由仲裁裁决明确指定，一般为裁决生效后的若干日，公司会依此及时转账或支付现金。
然而，若公司对仲裁结果不服，可能会向法院提起诉讼，这将导致支付时间延迟。整个诉讼流程包括一审、二审（如有），耗时相对较长。
若公司既不履行仲裁裁决，又不提起诉讼，劳动者可在仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行。法院执行的时间也存在差异，顺利的话，在执行立案后的几个月内可能执行到位；若公司存在财产查找困难、财产被转移等复杂情况，执行时间会相应延长。
三、讨薪劳动仲裁多久失效
讨薪劳动仲裁的时效为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效期间内，如果当事人向对方当事人主张权利，比如劳动者向用人单位讨要工资；或者向有关部门请求权利救济，像向劳动监察部门投诉等；又或者对方当事人同意履行义务，那么仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
此外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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