劳动仲裁出庭后多久裁决？劳动仲裁庭作出裁决有时间规定，一般四十五日内作出，复杂案件可延长不超十五日。当事人等待时应保持电话畅通，逾期未裁决劳动者可起诉。裁决后仲裁委按送达地址邮寄裁决书，不服裁决要留意起诉期限。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁出庭后多久裁决
劳动仲裁庭作出裁决的时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
不过，如果案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日作出裁决。期间，仲裁庭会根据案件审理进度、证据审查情况等推进裁决流程。
当事人在等待裁决过程中，应保持电话畅通，以便及时接收仲裁委的通知。若逾期未作出裁决，劳动者有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁裁决作出后，仲裁委通常会按照当事人在仲裁申请时填写的送达地址，以邮寄等方式送达裁决书。当事人收到裁决书后，若对裁决结果不服，还需留意法定的起诉期限，在规定时间内依法行使权利。
二、实习生适用劳动仲裁吗
实习生是否适用劳动仲裁，需视具体情况而定。
若实习生与用人单位构成劳动关系，则适用劳动仲裁。判断是否构成劳动关系，关键看双方是否符合法律规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于实习生，实习生是否受其管理、从事其安排的有报酬的劳动，以及实习生提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。
如果实习生是在校学生，利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，一般不适用劳动仲裁。此类实习通常以完成学校安排的实习任务、积累实践经验为主，与用人单位之间并非典型的劳动关系。
但要是实习生已毕业，与单位签订实习协议，且工作内容、管理模式等符合劳动关系特征，即便名为实习，实际也可能构成劳动关系，可通过劳动仲裁维护自身权益。
总之，实习生能否适用劳动仲裁不能一概而论，要依据具体的实习性质、双方权利义务关系等因素综合判断。
三、玉林劳动仲裁完多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定统一期限。一般而言，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后五日内将副本送达申请人。
通常情况下，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期不超过十五日。但实践中，受案件数量、仲裁员安排等多种因素影响，从受理到开庭的时间并不确定，快则可能一两周，慢则可能数月。当事人可通过拨打仲裁委电话、登录官方网站等方式及时了解案件进展与开庭安排。
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