一、工伤的定义与范围
工伤（Occupational Injury），通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。根据我国《工伤保险条例》，工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，以及上下班途中发生的交通事故。
关键词：工伤，交通事故，认定范围
二、上下班途中工伤认定的条件
要判定上下班途中被车撞伤是否算工伤，需要满足以下条件：事故发生在合理时间和合理路线的上下班途中；事故是由于非本人主要责任造成的；伤害程度需达到一定程度。
关键词：合理时间，合理路线，非本人主要责任
三、工伤认定的法律程序
一旦发生交通事故，受伤员工应当及时向所在单位报告，并按照单位的要求提供相关证明材料。单位应当在事故发生后的一定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，员工也可以自行申请。
关键词：报告，证明材料，工伤认定申请
四、如何收集证据支持工伤认定
在工伤认定过程中，证据的收集至关重要。员工应当保存好事故现场的照片、视频、目击者证言等证据。同时，交警部门出具的事故认定书也是重要的证据之一。
关键词：证据收集，事故认定书
五、工伤赔偿与维权途径
一旦认定为工伤，员工将享有相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝认定为工伤或者不履行赔偿义务，员工可以通过劳动仲裁或者法律途径维护自己的合法权益。
关键词：工伤保险待遇，劳动仲裁，法律途径
六、工伤预防与安全意识
预防工伤，不仅仅是事故后的认定与赔偿，更重要的是提高安全意识，加强安全培训，预防事故的发生。员工应当遵守交通规则，单位也应当为员工提供必要的安全保障。
关键词：工伤预防，安全意识，安全保障
上下班路上被车撞伤是否算工伤，需要根据具体情况进行认定。员工在遇到此类情况时，应当及时采取行动，收集证据，依法维护自己的合法权益。
