一、了解劳动法规与政策
了解相关的劳动法规和政策是必要的。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权按时获得工资，若用人单位拖欠工资，劳动者可寻求法律途径解决。
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二、收集证据
在向相关部门投诉前，务必收集并整理好所有证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录等，这些证据将有助于证明拖欠工资的事实。
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三、劳动监察大队投诉
上海拖欠工资最快的解决方式之一是向所在区的劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督和查处劳动违法行为，包括拖欠工资。
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四、申请劳动仲裁
如果劳动监察大队的处理结果不令人满意，可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、高效的方式。
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五、法律援助与诉讼
若劳动仲裁未能解决问题，可以考虑寻求法律援助，甚至提起诉讼。在这一过程中，专业的法律咨询将提供重要支持。
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六、劳动保障部门咨询
也可以向上海市劳动保障部门咨询相关政策和解决方案，获取更具体的指导。
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面对上海拖欠工资的问题，及时采取行动，了解相关法律法规，选择合适的投诉渠道，将有助于尽快解决问题。保持合法权益的维护，是每个劳动者的基本权利。
