一、了解相关法律法规
了解我国关于工资支付的法律法规是解决问题的前提。根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市拖欠工资支付暂行办法》，用人单位应当按照约定的日期足额支付劳动者工资，逾期不支付的，劳动者有权依法维权。
二、收集证据材料
在维权过程中，收集证据至关重要。劳动者应保存与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于证明拖欠工资的事实。
三、协商解决
劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以提出自己的合理诉求，并要求用人单位提供书面承诺。
四、申请仲裁
如果协商无果，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快捷、经济的方式。在仲裁过程中，劳动者应准备好相关证据，按照法定程序提出仲裁请求。
五、诉讼途径
如果仲裁不支持劳动者的请求，或者用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要按照法定程序提交证据，并等待法院判决。
六、寻求政府帮助
在解决拖欠工资问题时，劳动者还可以寻求政府部门的支持。，可以向深圳市人力资源和社会保障局投诉，寻求相关部门的协助。
面对深圳拖欠工资不给的问题，劳动者应积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。在维权过程中，了解法律法规、收集证据、协商解决、申请仲裁、诉讼途径以及寻求政府帮助都是可行的策略。希望本文能为您提供有益的参考。
