不可以。根据中国的相关法律法规,员工在同一个工作单位只能享受一次婚假。婚假通常是针对员工结婚这一人生重要事件给予的特别假期,目的是为了让员工有时间处理婚礼事宜和休息,以便更好地投入到工作中。如果员工在婚后变更工作单位,新单位可能会根据实际情况给予一定的婚假,但这通常限于第一次婚姻情况。休婚假的具体天数和条件,通常由所在单位的规章制度或劳动合同规定,但不会允许在同一个单位重复休婚假。如果员工在此前的工作单位已经休过婚假,那么在新的工作单位再次申请婚假通常是不被允许的。
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