一、了解工伤认定的流程与标准
了解工伤认定的流程和标准至关重要。工伤（Occupational Injury）是指在从事职业活动中因工作原因受到的伤害。工伤认定通常需要提供相关证据，包括事故报告、医疗证明等。如果老板不肯出钱，要确保工伤认定合法合规。
（扩展词：工伤认定，合法合规，医疗证明）
二、收集证据以支持工伤索赔
在工伤发生后，及时收集证据是关键。这些证据可能包括事故现场的照片、目击者的证言、医疗记录等。确保证据充分、可靠，有助于在索赔过程中为自己争取到更多的权益。
（扩展词：事故现场，目击者证言，医疗记录）
三、寻求法律援助以维权
如果老板坚决不肯出钱，寻求法律援助是必要的步骤。咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益，并采取法律手段维权。法律途径通常包括劳动仲裁、诉讼等方式。
（扩展词：劳动法律师，劳动仲裁，诉讼）
四、与老板进行沟通协商
在采取法律行动之前，尝试与老板进行沟通协商也是一种解决方式。通过平和的方式表达自己的诉求，有时可以达成一种双方都能接受的赔偿方案。
（扩展词：沟通协商，诉求，赔偿方案）
五、了解相关政策与赔偿标准
掌握国家和地方政府关于工伤赔偿的相关政策是必要的。了解赔偿标准、赔偿范围等信息，有助于在与老板协商或法律诉讼中更有针对性地提出要求。
（扩展词：相关政策，赔偿标准，赔偿范围）
六、寻求社会舆论的支持
如果沟通协商和法律途径都未能解决问题，可以考虑通过媒体或社交平台寻求社会舆论的支持。公众的关注有时能够促使老板正视问题，采取合理的赔偿措施。
（扩展词：社会舆论，媒体，社交平台）
工伤赔偿问题需要综合考虑法律、证据、沟通等多方面因素。在遭遇老板不肯出钱的情况下，采取合适的策略，积极维权，是保障自己合法权益的关键。
