一、不工伤认定的法律界定
不工伤认定，即指在工作过程中发生的伤害未被认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定需满足一定的条件，如在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的伤害等。若未满足这些条件，则可能无法被认定为工伤。
二、伤残等级评定的意义
伤残等级评定是对受伤者伤害程度的客观评估，有助于确定受伤者应获得的赔偿和福利。即使未认定为工伤，劳动者仍有权申请伤残等级评定，以维护自身合法权益。
三、伤残等级评定的程序
1. 提交申请：劳动者需向所在地的劳动能力鉴定中心提交伤残等级评定申请，并提供相关证明材料。
2. 受理与审核：劳动能力鉴定中心收到申请后，会对材料进行审核，符合条件的将予以受理。
3. 鉴定与评定：劳动能力鉴定中心组织专家对受伤者的伤残程度进行鉴定，并根据鉴定结果评定伤残等级。
4. 公示与送达：评定结果会在一定范围内进行公示，无异议后，将评定结果送达劳动者。
四、不工伤认定下的伤残等级评定标准
不工伤认定下的伤残等级评定标准与工伤认定基本相同，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关法律法规执行。
五、如何维权与索赔
若劳动者在评定过程中遇到困难，如鉴定机构不受理、评定结果不公等，可依法向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，劳动者也可通过协商、调解、仲裁等方式，与用人单位就赔偿事宜达成一致。
即使未认定为工伤，劳动者仍有权申请伤残等级评定，以维护自身合法权益。了解相关法律法规和评定流程，有助于劳动者更好地维护自己的权益。
