一、明确欠薪事实与证据收集
您需要明确欠薪的具体情况，包括欠薪金额、欠薪时间等。收集相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等，这些证据对于后续的讨薪过程至关重要。
二、与雇主沟通协商
在收集完证据后，与雇主进行沟通是第一步。尝试了解欠薪的原因，并明确表达您的诉求。如果雇主有意愿解决问题，协商可能是最快的方法。
三、劳动仲裁申请程序
如果沟通无效，您可以考虑申请劳动仲裁。了解当地的劳动仲裁程序，准备好相关材料，并在规定的时间内提交仲裁申请。
四、法律援助与咨询
在仲裁过程中，如果遇到困难或不确定如何操作，寻求法律援助和咨询是明智的选择。专业的律师可以为您提供法律建议和代表。
五、法律诉讼途径
如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以选择通过法律诉讼来讨回欠薪。这通常是最为正式和有效的途径，但也可能需要更多的时间和精力。
六、维护合法权益注意事项
在整个讨薪过程中，注意不要采取过激的行为，保持冷静和合法的方式。同时，确保所有的行动都在法律框架内进行，避免给自己带来不必要的麻烦。
面对个人欠薪问题，通过明确证据、沟通协商、法律仲裁和法律诉讼等途径，可以有效讨回欠薪。记住，维护自己的合法权益是每个员工的基本权利，但在行动之前，务必了解相关法律法规和程序要求。
