一、节假日加班工资的定义与计算方式
节假日加班工资是指在法定节假日、休息日（包括公众假期和公司规定的休息日）进行工作所获得的额外报酬。根据劳动法规定，节假日加班工资的计算方式如下：
平时工资×加班时间×200%
二、哪些节假日需要支付加班工资
根据我国劳动法，以下节假日需要支付加班工资：
1. 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等国家法定节假日。
2. 周末及休息日的加班。
三、节假日加班工资的支付标准
节假日加班工资的支付标准如下：
1. 法定节假日加班工资：平时工资×加班时间×300%
2. 休息日加班工资：平时工资×加班时间×200%
四、节假日加班工资的支付时间
节假日加班工资应在下一个工资支付周期内支付给员工。若公司未按时支付，员工可以要求公司支付，并可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
五、节假日加班工资的维权途径
员工在遇到节假日加班工资问题时，可以通过以下途径维权：
1. 与公司协商解决。
2. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 向劳动监察部门投诉。
我国劳动法对节假日加班工资有明确的规定。员工在遇到节假日加班工资问题时，应了解相关法律法规，合理维护自己的权益。同时，企业也应严格遵守法律法规，保障员工的合法权益。
