一、仲裁裁决的提起与审查
用人单位在收到仲裁委员会作出的裁决书后，如果认为仲裁裁决有误，可以在裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。此时，人民法院将对仲裁裁决进行审查。
二、诉讼程序
在诉讼程序中，人民法院将依法组成合议庭，对案件进行审理。以下为诉讼程序的关键步骤：
1. 立案：用人单位向人民法院提交起诉状和相关证据，人民法院对起诉进行审查，符合起诉条件的，予以立案。
2. 开庭审理：人民法院通知双方当事人开庭审理，当事人可以委托律师代理诉讼。
3. 调解与判决：在审理过程中，人民法院可以组织调解，如果调解不成，合议庭将根据案件事实和法律作出判决。
三、判决结果
人民法院对案件进行审理后，可能产生以下几种判决结果：
1. 维持仲裁裁决：如果人民法院认为仲裁裁决正确，将维持原裁决，用人单位需要履行裁决结果。
2. 部分撤销或变更仲裁裁决：如果人民法院认为仲裁裁决部分有误，可以部分撤销或变更裁决。
3. 完全撤销仲裁裁决：如果人民法院认为仲裁裁决存在严重错误，可以完全撤销裁决，此时案件将重新仲裁或直接进入诉讼程序。
四、法律后果
根据判决结果，用人单位可能面临以下法律后果：
1. 履行仲裁裁决：如果判决维持仲裁裁决，用人单位需要按照裁决结果履行相关义务。
2. 赔偿损失：如果判决撤销或变更仲裁裁决，用人单位可能需要向劳动者支付赔偿金或其他经济损失。
3. 重新仲裁或诉讼：如果判决完全撤销仲裁裁决，案件将重新仲裁或直接进入诉讼程序，用人单位需要重新准备相关证据和材料。
在处理用人单位不服仲裁裁决的过程中，双方当事人应依法行使权利和履行义务，确保劳动争议得到妥善解决。
