一、工伤伤残等级概述
工伤伤残等级分为一级至十级，其中九级和八级伤残属于较轻的伤残等级。九级伤残意味着劳动能力部分丧失，八级伤残则意味着劳动能力部分受限。（劳动能力丧失：指因工伤导致的身体功能障碍，影响正常工作能力。）
二、伤残赔偿金计算
工伤九级和八级伤残的赔偿金通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的计算标准是根据本人工资和伤残等级来确定的。
三、具体计算方法
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为本人12个月工资，八级伤残为本人9个月工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：根据当地规定，通常为本人1至6个月工资。
3. 一次性伤残就业补助金：根据当地规定，通常为本人1至6个月工资。
四、赔偿总额计算
将上述各项赔偿金相加，即可得出工伤九级和八级伤残的赔偿总额。需要注意的是，具体的赔偿金额会根据地区政策、工资水平等因素有所不同。
五、其他待遇
除了赔偿金外，工伤九级和八级伤残者还可能享受其他待遇，如医疗费用报销、康复治疗、就业安置等。
六、特殊情况处理
在特殊情况下，如工伤事故导致受害者同时符合多个伤残等级时，应根据最高等级进行赔偿。
工伤九级与八级伤残的赔偿计算需要综合考虑多种因素，包括工资水平、地区政策等。了解这些计算方法对于维护工伤者的合法权益至关重要。
