一、了解工资拖欠的原因
要弄清楚工厂为什么拖欠工资。可能是因为经营不善、资金链断裂，或者是故意拖欠。了解原因后，可以更有针对性地采取行动。
二、收集证据材料
工人应当收集与工资有关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据对于后续的维权行动至关重要。
三、与工厂协商解决
在掌握证据后，工人可以先与工厂负责人进行协商，尝试和平解决问题。如果工厂有支付能力，协商通常是最快的解决方式。
四、寻求法律援助
如果协商无果，工人可以寻求法律援助。可以通过劳动仲裁、法律援助中心或聘请律师来维护自己的权益。
五、向政府部门投诉
工人还可以向当地的劳动监察部门投诉。政府部门会根据相关法律法规，对拖欠工资的工厂进行调查和处理。
六、团结一致，共同维权
工人之间应该团结一致，共同面对工资拖欠问题。团结的力量可以增加谈判的筹码，提高维权的成功率。
面对工厂不给工人发工资的问题，工人应当积极采取行动，通过协商、法律途径和政府投诉等多种手段，来维护自己的合法权益。同时，加强法律意识和劳动合同的签订，也是预防工资拖欠的重要措施。
