一、了解工伤评级标准
了解工伤评级的具体标准至关重要。工伤等级的评定通常依据伤情的严重程度和恢复情况。如果您的伤情确实符合评级标准，但评不上级，可能需要重新评估或申诉。
（关键词：工伤评级标准，工伤评定，合理赔偿）
二、收集证据材料
在工伤评定过程中，收集充分的证据材料是关键。包括医疗报告、诊断书、治疗记录等，这些都能帮助您证明工伤的严重性。同时，了解公司是否有违规操作导致工伤的迹象，这些信息都可能成为申诉的重要依据。
（关键词：工伤证据，医疗报告，申诉依据）
三、寻求法律援助
如果您认为自己受到了不公正的待遇，可以寻求法律援助。专业的律师可以为您提供法律咨询，帮助您了解相关法律法规，并指导您进行申诉或法律诉讼。
（关键词：法律援助，法律法规，申诉诉讼）
四、与公司协商解决
在问题无法通过评级解决时，与公司进行协商也是一个可行的途径。尝试与公司的人力资源部门或管理层沟通，说明您的情况和诉求，寻求公司的理解和支持。
（关键词：公司协商，人力资源，管理层沟通）
五、申请工伤认定仲裁
如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请工伤认定仲裁。仲裁委员会将根据您提供的证据进行审理，并作出公正的裁决。
（关键词：工伤认定仲裁，劳动仲裁委员会，公正裁决）
六、关注潜在语义关键词
在处理工伤评不上级不给赔偿的问题时，关注潜在语义关键词如“工伤赔偿流程”、“工伤维权途径”和“工伤法律咨询”，这些关键词可以帮助您更全面地了解相关知识点。
（关键词：工伤赔偿流程，工伤维权途径，工伤法律咨询）
工伤评不上级不给赔偿确实是一个复杂且棘手的问题，但通过了解评级标准、收集证据、寻求法律援助、与公司协商和申请仲裁等方式，您可以为自己争取到应有的权益。记得关注相关法律法规和流程，以确保您的权益得到合法保护。
