一、工伤死亡赔偿金的基本构成
工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金三部分。这些赔偿金的计算标准依据国家相关法律法规及政策。
二、丧葬补助金的计算标准
丧葬补助金通常按照死者生前六个月的平均工资计算。具体金额需要根据实际情况确定，但一般不低于死者生前六个月平均工资的六倍。
三、一次性工亡补助金的计算方式
一次性工亡补助金是根据死者生前的工资水平、工龄和地区经济发展水平等因素综合计算的。通常，一次性工亡补助金的计算公式为：死者生前月工资×工龄×12个月。
四、供养亲属抚恤金的发放标准
供养亲属抚恤金主要针对死者生前供养的直系亲属，如父母、子女等。其计算方式通常为死者生前月工资的一定比例，具体比例根据亲属的人数和年龄等因素确定。
五、父母应得的赔偿金计算实例
以死者生前月工资为8000元，工龄为10年为例，父母应得的赔偿金计算如下：丧葬补助金为8000元×6=48000元，一次性工亡补助金为8000元×10×12=96000元，供养亲属抚恤金根据父母的具体情况计算。假设父母每人可得到死者生前月工资的50%，则父母应得的供养亲属抚恤金为8000元×50%×2=8000元/月，按20年计算，共计160000元。
六、如何申请工伤死亡赔偿金
父母在申请工伤死亡赔偿金时，需要向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关证明材料，如死者身份证、死亡证明、亲属关系证明等。在审核通过后，赔偿金将按照规定发放给父母。 父母在儿子工伤死亡后应得的赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。了解这些赔偿金的计算标准和申请流程，有助于父母在不幸中维护自身合法权益。
