一、了解自己的权益
在曝光老板拖欠工资之前，要确保自己对劳动法律法规有足够的了解。了解自己的权益，包括工资支付的时间、金额以及相应的法律后果，是维权的基础。
二、收集证据材料
收集与工资拖欠相关的证据材料是关键。这包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作日志等。这些证据将有助于在法律诉讼或曝光中为自己辩护。
三、尝试协商解决
在采取曝光措施之前，先尝试与老板进行协商。通过沟通，了解工资拖欠的原因，并寻求解决问题的方法。有时，通过友好协商可以更快地解决问题。
四、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。提供收集到的证据，让专业的监察人员介入调查。这是法律赋予劳动者的权利。
五、利用社交媒体曝光
在确保合法合规的前提下，可以通过社交媒体平台曝光老板拖欠工资的行为。在描述事实时，注意不要侵犯他人的隐私和合法权益。
六、寻求法律援助
如果上述方法都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。律师可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您通过法律途径维权。
面对老板不发工资的问题，劳动者应当保持冷静，合理运用法律手段进行维权。通过了解权益、收集证据、协商解决、投诉举报、社交媒体曝光以及法律援助等途径，可以有效维护自身合法权益。
