一、了解临时工权益保护法律依据
了解国家关于临时工权益保护的相关法律法规是关键。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，临时工享有与正式员工同等的工伤保险待遇。若老板拒绝承担责任，您可以依据这些法律条文进行维权。
二、及时收集证据材料
在发生意外后，及时收集证据材料至关重要。包括但不限于事故现场照片、视频、同事证言、医疗证明等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明老板的过错。
三、与老板协商解决
在掌握证据的基础上，与老板进行协商是解决问题的第一步。尝试向老板说明法律法规，以及您所受到的伤害和应得的赔偿。如果老板态度良好，双方可以达成和解。
四、寻求法律援助
如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助。联系当地的法律援助机构，咨询相关律师，了解如何通过法律途径维权。律师将为您提供专业的法律建议和代理服务。
五、提起劳动仲裁或诉讼
如果法律援助仍然无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，或者直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据，证明老板的过错和您所受到的伤害。
六、关注潜在语义关键词
在维权过程中，关注潜在语义关键词，如“工伤保险”、“劳动合同法”、“劳动仲裁”等，这些关键词将帮助您更准确地了解相关法律法规，并为您的维权之路提供指导。
面对临时工受伤老板不管的情况，了解法律法规、收集证据、协商解决、寻求法律援助、提起仲裁或诉讼是维护自身合法权益的有效途径。在维权过程中，保持冷静、理智，依法行事，相信正义最终会得到伸张。
