一、及时报告事故
根据《工伤保险条例》，公司在职工发生事故伤害或者患职业病后，应当在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告，并按照规定及时将事故情况告知职工。
二、协助工伤认定调查
公司在工伤认定过程中，应当积极配合社会保险行政部门的调查，提供相关证据材料，如工作场所、工作流程、劳动合同等，以便社保部门作出准确的工伤认定。
三、承担工伤待遇责任
一旦职工被认定为工伤，公司需要按照国家规定，承担相应的工伤待遇责任，包括但不限于工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金等。
四、安排工伤职工恢复工作
工伤职工在经过治疗康复后，公司应当根据其身体状况和工作能力，合理安排其恢复工作。对于不能从事原工作的职工，公司应当进行适当的工作调整。
五、参加工伤保险
公司应当依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，确保职工在发生工伤时能够得到及时、有效的保障。
公司在个人申请工伤认定时，需要承担一系列责任，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。 公司在个人申请工伤认定时，需要及时报告事故、协助工伤认定调查、承担工伤待遇责任、安排工伤职工恢复工作以及参加工伤保险，以确保工伤职工的权益得到妥善处理。
