1. 劳动保障部门
劳动保障部门是处理拖欠工资问题的主要机构。可以直接前往当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉。他们会对情况进行调查，并采取相应的法律手段解决问题。
2. 工会组织
工会组织是维护工人权益的重要力量。如果所在单位有工会，可以寻求工会的帮助。工会会协助工人维权，提供法律咨询，并协助与雇主进行协商。
3. 法律援助中心
法律援助中心提供免费的法律咨询服务。如果遇到拖欠工资问题，可以前往当地的法律援助中心寻求帮助，他们会提供专业的法律建议，并协助进行法律诉讼。
4. 公安机关
如果拖欠工资情况严重，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，可以向公安机关报案。公安机关会根据相关法律规定进行处理。
5. 人民法院
如果通过以上途径无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。
在遇到个人拖欠工资问题时，应选择劳动保障部门进行投诉，因为这是最快且最直接的途径。同时，根据具体情况，也可以选择工会组织、法律援助中心、公安机关或人民法院寻求帮助。 在处理此类问题时，保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，将有助于加快问题的解决。
