一、了解工伤认定的流程与标准
确保工伤的认定程序合法合规。在我国，工伤认定通常由人力资源和社会保障部门负责。了解工伤认定的流程和标准，有助于为后续维权提供依据。
二、收集证据材料
工伤发生后，及时收集和保存相关证据材料，包括事故报告、医疗证明、工作合同等。这些证据将有助于证明工伤的事实和公司应承担的责任。
三、与公司协商沟通
在确认工伤事实和证据后，尝试与公司进行协商沟通。向公司说明法律规定，要求其承担医疗费用。如果公司拒绝支付，可进一步采取以下措施。
四、申请工伤认定和赔偿
1. 向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
2. 根据工伤认定结果，向社会保险行政部门申请工伤赔偿。
3. 如果公司仍然拒绝支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
五、寻求法律援助
在维权过程中，如果遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供专业的法律咨询和代理服务，助您顺利维权。
六、注意时效
在维权过程中，要注意相关法律法规规定的时效。及时申请工伤认定、赔偿仲裁或诉讼，以免错过维权时机。
工伤公司不交医疗费时，了解相关法律法规，采取正确的应对措施是关键。通过以上方法，您可以维护自己的合法权益，确保工伤得到妥善处理。
