工伤等级的评定主要依据工伤事故对人体造成的损伤程度、功能障碍以及劳动能力丧失情况进行划分。以下是具体的评级标准：
一级工伤
一级工伤是指因工致残，伤情特别严重，完全丧失劳动能力的情形。
二级工伤
二级工伤是指因工致残，伤情严重，大部分丧失劳动能力的情形。
三级工伤
三级工伤是指因工致残，伤情较重，部分丧失劳动能力的情形。
四级工伤
四级工伤是指因工致残，伤情较轻，部分丧失劳动能力的情形。
五级工伤
五级工伤是指因工致残，伤情较轻，劳动能力轻度受限的情形。
六级工伤
六级工伤是指因工致残，伤情较轻，劳动能力轻度受限的情形。
七级工伤
七级工伤是指因工致残，伤情较轻，劳动能力轻度受限的情形。
八级工伤
八级工伤是指因工致残，伤情较轻，劳动能力轻度受限的情形。
九级工伤
九级工伤是指因工致残，伤情较轻，劳动能力轻度受限的情形。
十级工伤
十级工伤是指因工致残，伤情较轻，劳动能力轻度受限的情形。
需要注意的是，工伤等级的评定需要根据具体的工伤事故情况、伤情严重程度以及功能障碍程度进行综合评估。工伤等级的评定结果将直接影响工伤职工的待遇标准和赔偿金额。 工伤等级1-10级的评级标准是对工伤事故受害者权益保障的重要依据，有助于确保工伤职工得到相应的补偿和关爱。
