根据《工伤保险条例》和《工伤伤残等级评定标准》，工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残程度依次减轻。以下是工伤伤残等级的具体评定标准：
- 一级伤残：日常生活完全不能自理，需要他人帮助。
- 二级伤残：日常生活大部分不能自理，需要他人帮助。
- 三级伤残：日常生活部分不能自理，需要他人帮助。
- 四级伤残：日常生活部分不能自理，但可以独立完成一些简单劳动。
- 五级伤残：日常生活可以自理，但劳动能力受到较大影响。
- 六级伤残：日常生活可以自理，劳动能力受到一定影响。
- 七级伤残：日常生活可以自理，劳动能力受到较小影响。
- 八级伤残：日常生活可以自理，劳动能力基本不受影响。
- 九级伤残：日常生活可以自理，劳动能力略微受限。
- 十级伤残：日常生活可以自理，劳动能力基本正常。
二、赔偿标准
根据《工伤保险条例》和《工伤伤残等级评定标准》，工伤伤残赔偿包括以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，根据本人工资的一定比例计算。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为5个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定比例计算。一级伤残为12个月的本人工资，二级伤残为10个月的本人工资，以此类推，十级伤残为2个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定比例计算。一级伤残为18个月的本人工资，二级伤残为16个月的本人工资，以此类推，十级伤残为4个月的本人工资。
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律法规。劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，应当及时了解相关法律法规，依法维护自身权益。
