一、收集证据 1. 劳动合同：检查是否签订有劳动合同，合同中应明确工资支付时间、支付金额等信息。 2. 工资条：保留工资条，作为工资发放的凭证。 3. 工作记录：记录工作时长、工作内容等相关信息。
二、协商解决 1. 与雇主沟通：尝试与工地负责人或雇主进行沟通，了解工资拖欠的原因。 2. 提出诉求：明确自己的权益，提出支付工资的合理诉求。
三、法律途径 1. 劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的首选途径。 2. 法律援助：如果经济条件有限，可以寻求法律援助。 3. 法院诉讼：如果仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。
四、求助相关部门 1. 劳动监察大队：向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查。 2. 工会组织：寻求工会组织的帮助，工会可以提供法律咨询和协助。
案例分析：
以某海南工地为例，工人小王遭遇了工资拖欠问题。小王收集了劳动合同、工资条和工作记录作为证据，与雇主进行了沟通。由于雇主未能给出合理解释，小王选择了向劳动仲裁委员会申请仲裁。经过仲裁，小王的工资得到了妥善解决。 海南工地不发工资是一个严重的问题，劳动者应当通过合法途径积极维权。通过收集证据、协商解决、法律途径和求助相关部门，劳动者可以有效地保护自己的合法权益。了解相关法律法规，勇敢地维护自己的权益，是解决工资拖欠问题的关键。 本文旨在为广大劳动者提供解决工资拖欠问题的参考，具体情况请咨询专业律师。
