一、旷工的定义
旷工是指员工在正常工作时间内，未经请假或未获批准，故意不参加工作或未到岗的行为。旷工通常被视为严重违反企业规章制度的行为。
二、旷工被开除是否有工资
根据我国《劳动合同法》的规定，员工因旷工被开除，通常情况下是无工资的。因为旷工属于严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除劳动合同，并不需要支付经济补偿。
三、特殊情况
在某些特殊情况下，员工旷工被开除可能仍能拿到部分工资。以下是一些可能的情况：
- 员工旷工是由于不可抗力因素导致的，如自然灾害、家庭成员病重等，企业应视情况给予一定的工资。
- 企业未及时通知员工解除劳动合同，导致员工在不知情的情况下继续旷工，此时企业可能需要支付部分工资。
- 企业未按照《劳动合同法》规定程序解除劳动合同，员工可能有权要求赔偿，并获得部分工资。
