了解合同条款
仔细阅读劳动合同中的薪资支付条款，了解工资支付的周期、金额以及支付方式。确保自己对合同内容有清晰的认识。
与雇主沟通
与雇主进行沟通，询问工资未支付的原因。有时可能是因为误会或管理疏忽导致的。在沟通时，保持冷静和礼貌，明确表达自己的诉求。
收集证据
收集与劳动合同相关的证据，包括但不限于合同副本、工作记录、银行转账记录等。这些证据将有助于证明劳动关系的存在以及工资未支付的事实。
寻求法律援助
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向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，请求劳动监察部门介入调查。
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如果劳动监察部门的调解无效，可以考虑聘请律师，通过法律途径解决。律师可以提供专业的法律建议，并代表你提起诉讼。
和解或仲裁
在法律程序进行中，可以考虑与雇主和解，达成赔偿协议。如果和解无果，可以通过劳动仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。
注意事项
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在维权过程中，务必遵守法律规定，不要采取非法手段。
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及时了解相关法律法规，掌握维权的时间节点，以免错过最佳维权时机。
