一、欠钱被辞退是否有补偿？
1. 如果员工因欠钱被辞退，要确定辞退的原因是否合法。根据我国《劳动合同法》，用人单位辞退员工必须符合法定情形，否则属于非法辞退。
2. 如果欠钱是员工严重违反公司规章制度或给公司造成重大经济损失等合法辞退原因，那么员工可能无法获得经济补偿。
3. 如果欠钱并非辞退的合法原因，员工可以要求公司给予经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位违法辞退员工，应当支付员工经济补偿金。
二、如何维权？
1. 员工应了解自己的权益，明确欠钱是否是辞退的合法原因。
2. 如果员工认为公司辞退行为违法，可以与公司协商解决。协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 在维权过程中，员工应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以便为自己争取权益。
欠钱被公司辞退是否获得补偿，需要根据具体情况进行判断。员工在遇到此类问题时，应了解自己的权益，合理维权。 欠钱被公司辞退是否获得补偿，取决于辞退原因是否合法。员工在维权过程中应了解自己的权益，合理维权。
