一、沟通协商
尝试通过手机号与雇主进行沟通，明确表示自己的诉求，要求支付所欠工资。在沟通时，保持冷静和礼貌，陈述事实，并提供相关证据，如劳动合同、工资条等。
二、收集证据
在沟通无果的情况下，开始收集相关证据，包括手机通话记录、短信、微信聊天记录等，以便在法律途径中使用。
三、法律途径
如果沟通无效，可以采取以下法律途径：
- 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，请求仲裁委员会作出裁决。
- 劳动诉讼：如果仲裁未能解决问题，可以向法院提起诉讼，通过法律程序追讨工资。
四、寻求帮助
在追讨工资过程中，可以寻求以下帮助：
- 劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。
- 法律援助：如果经济条件有限，可以寻求法律援助，获得专业的法律支持。
- 社会舆论：通过媒体、社交平台等方式，公开曝光欠薪行为，引起社会关注。
五、注意事项
在追讨工资过程中，请注意以下几点：
- 保持证据的完整性和真实性。
- 遵守法律规定，不要采取过激手段。
- 及时行动，避免超过诉讼时效。
