一、了解情况
了解欠薪的具体情况是非常重要的。确认欠薪的金额、时间以及工人的诉求。这有助于评估问题的严重性，并为后续的解决方案提供依据。
二、沟通协商
与工人进行沟通，尝试通过协商解决问题。了解工人的诉求后，可以探讨分期支付欠薪或寻求其他可行的解决方案。在此过程中，保持冷静和专业的态度是关键。
三、法律途径
如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决问题。根据中国的相关法律规定，欠薪属于违法行为。可以寻求法律援助，向劳动仲裁部门提起仲裁或向法院提起诉讼。
四、和解协议
在法律程序进行中，如果双方愿意和解，可以签订和解协议。协议中应明确欠薪的支付方式、时间以及车辆归还的具体事宜。
五、防范措施
为了避免类似问题再次发生，企业应加强劳动管理，确保按时支付工资。建立健全的劳动争议解决机制，提前预防和化解潜在风险。
处理欠薪导致的车辆被扣问题需要综合考虑法律、沟通和防范措施。通过合理协商、法律途径和预防措施，可以有效地解决这一问题，并维护双方的合法权益。
