一、欠薪逃匿罪的定义
欠薪逃匿罪，是指用人单位或者其负责人，在支付劳动者工资的过程中，采取隐匿、转移财产等方式逃避支付工资，数额较大，情节严重的行为。
二、欠薪逃匿罪的立案标准
根据我国相关法律规定，以下情况可以构成欠薪逃匿罪的立案标准：
- 欠薪金额较大，一般是指欠薪总额达到1万元以上；
- 欠薪行为持续3个月以上；
- 采取隐匿、转移财产等手段逃避支付工资；
- 情节严重，如严重影响劳动者生活、引发群体性事件等。
三、欠薪逃匿罪的法律后果
根据我国《刑法》规定，欠薪逃匿罪的法律后果包括：
- 对欠薪逃匿罪的单位，可以判处罚金；
- 对欠薪逃匿罪的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
- 情节严重的，可以处5年以上有期徒刑，并处罚金。
四、预防欠薪逃匿罪的措施
为防止欠薪逃匿罪的发生，用人单位应当采取以下措施：
- 建立健全工资支付制度，确保工资按时足额支付；
- 加强对工资支付情况的监督，及时发现并解决欠薪问题；
- 加强法律宣传教育，提高用人单位和劳动者的法律意识。
