一、了解实习工资的基本原则
实习工资通常按照实习天数计算，而不是按照月工资或小时工资计算。在签订实习协议时，双方应明确实习期间的工资待遇。
二、实习期工资计算方法
- 按日工资计算
如果实习协议中明确了日工资标准，那么实习期10天的工资可以通过以下公式计算：实习工资 = 日工资 × 实习天数。
- 按小时工资计算
如果实习协议中明确了小时工资标准，那么实习期10天的工资可以通过以下公式计算：实习工资 = 小时工资 × 实习天数 × 每天工作小时数。
- 按月工资计算
如果实习协议中明确了月工资标准，那么实习期10天的工资可以通过以下公式计算：实习工资 = 月工资 × (实习天数 / 当月总天数)。
三、注意事项
- 确保实习协议中明确了工资计算方式，以避免纠纷。
- 实习工资应按照实际工作天数计算，不包括法定节假日和休息日。
- 实习工资应在实习结束后的一段时间内发放，具体时间应在实习协议中约定。
