一、工伤认定
需要确认事故是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。
二、赔偿程序
- 及时报警并保留事故现场证据。
- 尽快向所在单位报告事故情况。
- 由单位或者本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门应当在规定时间内作出工伤认定的决定。
三、赔偿标准
工伤赔偿主要包括以下几方面：
- 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
- 误工费：因工伤无法正常工作期间的工资损失。
- 护理费：如有需要，可以要求支付护理费用。
- 伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。
- 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：若因工伤死亡，其家属可以申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
四、赔偿途径
工伤赔偿可以通过以下途径进行：
- 社会保险基金支付：工伤赔偿由工伤保险基金支付。
- 单位补充赔偿：如果工伤保险基金支付的赔偿不足，单位应当予以补充赔偿。
- 侵权责任赔偿：如果交通事故是由第三方侵权导致的，可以向侵权方提出赔偿要求。
