一、工伤认定的基本条件
根据我国《工伤保险条例》，工伤认定需满足以下条件：
- 在工作时间、工作场所内发生的意外伤害或者职业病。
- 因工作原因受到的伤害或者职业病。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、宿舍突发疾病的工伤认定
宿舍突发疾病的工伤认定
宿舍突发疾病是否算工伤，需要根据具体情况来判断：
1. 如果疾病是在工作时间内发生的，且与工作有关，如工作强度过大、工作环境恶劣等原因导致的疾病，可能被认定为工伤。
2. 如果疾病是在非工作时间发生的，如休息时间、节假日等，通常不会被认定为工伤。
3. 如果疾病是在上下班途中发生的，且符合工伤认定的其他条件，也可能被认定为工伤。
三、工伤认定的流程
工伤认定的流程
工伤认定流程通常包括以下几个步骤：
- 单位或者职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门对申请材料进行审查，必要时进行调查核实。
- 社会保险行政部门根据调查情况，作出工伤认定决定。
- 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
