做保安签了合同后不想干了可以辞职吗
根据中国的劳动法律法规，劳动者在签订劳动合同后，只要按照合同约定的条件和程序，是有权提出辞职的。以下是一些基本步骤和注意事项：
1. 遵守合同约定：应当查看您的劳动合同中有关辞职的条款，比如提前通知期限等，确保按照合同约定行事。
2. 提前通知：通常，劳动者需要提前30天（或根据合同约定的天数）以书面形式通知用人单位。这是为了让用人单位有足够的时间找到替代人选，确保工作的连续性。
3. 书面申请：提交书面的辞职申请，明确表示辞职的意愿和原因，并按照合同要求提供必要的文件。
4. 交接工作：在通知期结束后，应与用人单位进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。
5. 结算工资和福利：根据中国的法律，用人单位应当在劳动者离职时，结清其工资，并依法支付应当享有的经济补偿。
6. 注意保密和竞业限制：如果合同中有保密协议或竞业限制条款，应注意遵守，避免违反合同约定。
如果辞职过程中遇到任何争议或问题，可以咨询当地的劳动监察大队或寻求专业的法律帮助。辞职是劳动者的权利，但同时也应遵守相关法律法规和合同约定，保持职业素养和责任心。
