要劳务工资找哪个部门最快？若要快速讨要劳务工资，可考虑劳动监察部门、劳动争议调解仲裁机构、人力资源和社会保障部门。劳动监察部门调查责令支付，调解仲裁机构可调解仲裁，人社部门协调督促。讨要时劳动者要收集合同等证据维护权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、要劳务工资找哪个部门最快
若要快速讨要劳务工资，可考虑以下部门：
第一，劳动监察部门。其有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。当劳动者向劳动监察部门投诉后，该部门会依法调查用人单位是否存在拖欠劳务工资的行为。一旦查证属实，会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，还会加付赔偿金，以促使工资尽快发放。
第二，劳动争议调解仲裁机构。这是专门处理劳动纠纷的部门。劳动者可申请调解，调解成功后可快速拿到工资。若调解不成，可申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需按裁决支付工资，仲裁程序通常相对简便快捷。
第三，人力资源和社会保障部门。其能协调处理工资支付问题，督促用人单位履行支付义务，推动问题快速解决。
在采取行动时，劳动者应注意收集相关证据，如劳务合同、考勤记录、工资条等，以保障自身合法权益能得到有效维护。
二、要工资最直接有效的办法有哪些
要工资最直接有效的办法如下：
第一，与用人单位协商。直接与单位负责人或相关部门沟通，清晰说明自己的工作情况、应得工资数额等，友好协商解决，这是最简便的途径，多数情况下能快速解决问题。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，提交存在劳动关系及工资未支付的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查并责令支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁具有强制执行力，一旦裁决用人单位支付工资，用人单位需履行，若不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
第四，通过法院解决。可向法院申请支付令，法院核实情况后会发出支付令，要求用人单位限期支付工资；若对仲裁结果不服，也可在规定时间内向法院提起诉讼。
三、要工资最快的方法是什么
要工资最快的方法可按以下步骤尝试：
首先，与用人单位友好协商。直接与老板或相关负责人沟通，明确表达自身诉求，说明工资应发放的具体情况，争取和平解决，这通常是最便捷快速的途径，多数情况下能及时拿到工资。
其次，若协商不成，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往劳动监察机构提交投诉申请。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，效率往往较高。
再者，申请劳动仲裁。这是具有强制执行力的法律程序，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，经审理后若裁决用人单位支付工资，其必须履行。若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
此外，对于符合条件的情况，还可向法院申请支付令。法院核实后会向用人单位发出支付令，用人单位在规定期限内未提出异议，支付令即生效，可通过法院强制执行工资支付。
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