关于非法集资罪的新修订是什么？非法集资罪非独立罪名，刑法中涉非法集资主要有非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。近年相关规定有修订，前者细化行为特征、调整入罪标准，后者强调诈骗故意等认定，修订利于打击犯罪、护稳定保安全。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、关于非法集资罪的新修订是什么
非法集资罪并非一个独立罪名，在我国刑法中涉及非法集资的主要罪名包括非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。近年来相关规定有一定修订和完善：
对于非法吸收公众存款罪，修订主要体现在对行为特征和入罪标准等方面进一步细化明确。比如，明确了非法性、公开性、利诱性、社会性这四个特征的具体认定标准，让司法实践中对该罪的认定更加精准。在入罪数额标准等方面也结合经济社会发展情况进行了调整，以适应新形势。
集资诈骗罪方面，着重强调对诈骗故意和非法占有目的的认定。通过列举多种常见情形来具体判断行为人是否具有非法占有目的，例如集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还等。
这些修订有助于准确打击非法集资犯罪行为，维护金融秩序和社会稳定，保护广大群众的财产安全。
二、公司能向员工集资吗
首先得跟大家说清楚，虽然公司的确有权利向自己的员工收集资金，但是这个举动得遵循相关的法律法规以及咱们的公司规则才行，而且要保证整个过程都是符合法律规定的，用钱的地方也得合理合规哦！不然的话，如果公司犯了错，比如说进行非法集资这种事情，那就很可能会被判定为非法集资罪。
所以啊，我们在做任何事情的时候都要注意，集资这件事可千万不能牵扯到欺诈行为，必须是建立在真实、合法的基础上的。
再者，如果只是针对特定的人群，比如我们的员工来进行集资，并且没有向社会大众公开宣传，那么这就不算是非法吸收或者变相吸收公众存款的情况啦。
三、公司非法集资员工怎么处理
公司涉嫌非法集资，员工承受何种法律后果取决于他们在其中扮演的角色和参与度。如果员工对此毫不知情，且未参与策划、组织及执行，那么通常无需承担刑事责任，但需要配合相关部门进行调查。
然而，如果员工明明知道是非法集资却仍然积极参与，比如协助策划、组织、宣传或拉拢客户等，就有可能被视为共犯。法律责任可能包括：刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑等刑罚，并处以罚金；民事责任，需对受害者的损失负责赔偿。
因此，证明员工的“明确知晓”及其实际行为在判定其责任方面至关重要。建议涉事员工及早寻求专业律师意见，全力配合调查，以求得较轻的处理结果。
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