出院后工伤认定还没下来？工伤认定需时间调查审核，在此期间要收集医疗记录等相关证据，与认定部门保持联系了解进度，看是否需额外材料。若长时间未出结果可咨询律师，出院后到认定下来要积极行动，保障自身权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、出院后工伤认定还没下来
在这种情况下，你需要保持耐心并继续关注工伤认定的进展。工伤认定通常需要一定的时间来进行调查、审核和作出决定。
在此期间，你可以收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、事故现场照片等，这些证据将有助于支持你的工伤认定申请。
同时，你也可以与负责工伤认定的部门保持联系，了解认定的进度情况，并询问是否需要提供额外的材料或协助。
如果经过一段时间后工伤认定仍未下来，你可以咨询专业的律师，了解你的权益和可行的措施。律师可以根据具体情况为你提供法律建议，帮助你维护自己的合法权益。
总之，在出院后工伤认定未下来的阶段，要积极采取措施，收集证据并与相关部门保持沟通，以确保你的工伤权益得到妥善处理。
二、退休后可以继续享受工伤待遇吗
一般情况下，退休后不能继续享受工伤待遇。退休意味着劳动者与用人单位的劳动关系终止，工伤保险关系也随之终结。
然而，在某些特殊情形下，即便退休，仍可能继续享受工伤待遇。比如，劳动者因工受伤被认定为工伤后，一直处于停工留薪期，在达到法定退休年龄时仍在停工留薪期内的，可继续享受工伤待遇。
另外，如果退休人员与现用人单位之间形成了新的劳务关系，且在劳务关系存续期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，根据具体情况，可能会被认定为工伤，从而继续享受工伤待遇。但这种情况需要综合多方面因素进行判断，如劳务关系的性质、受伤与劳务活动的关联性等。总之，不能一概而论地说退休后可以或不可以继续享受工伤待遇，需根据具体情况具体分析。
三、参加工伤保险的职工是否需要自己缴纳社保
参加工伤保险的职工不需要自己缴纳社保。工伤保险是社会保险的一种，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤保险的目的在于保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得相应的医疗救治、经济补偿等权益，减轻因工伤给职工及其家庭带来的经济负担和生活影响。所以，参加工伤保险的职工无需自行缴纳社保，其权益由用人单位依法为其保障。
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