工伤认定调查笔录问话提纲？一份工伤认定调查笔录问话提纲示例：包括职工本人（基本信息、事故详情等）、用人单位（单位信息、职工工作情况等）、证人（与职工关系及目睹情况）三方面内容，涵盖多方面与工伤认定相关信息。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定调查笔录问话提纲
以下是一份工伤认定调查笔录问话提纲示例：
职工本人方面：
1.个人基本信息，包括姓名、年龄、性别、身份证号、家庭住址、联系方式及在单位的职务、工作内容等。
2.事故发生的时间、地点、具体经过。要详细描述当时正在从事的工作任务、操作流程，事故是如何发生的，有无异常情况等。
3.受伤的具体部位、受伤程度，受伤后采取了哪些紧急处理措施。
4.事故发生前的身体状况，是否存在旧伤或其他疾病可能影响此次受伤认定。
5.对事故发生的原因，自己认为哪些因素起了作用。
用人单位方面：
1.单位的基本信息，如名称、地址、法定代表人等。
2.职工在单位的工作情况，包括入职时间、工作岗位、工作时间安排等。
3.单位是否为职工缴纳工伤保险，有无相关的安全培训、操作规程等制度，职工是否接受过相关培训。
4.对事故发生情况的了解，是否知晓事故发生的经过，单位在事故发生后采取了哪些措施。
证人方面：
1.证人与职工的关系，工作上的关联等。
2.目睹事故发生的具体情况，包括时间、地点、经过等，与职工本人陈述是否一致。
二、工伤认定调查笔录后多久认定工伤
一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
在调查笔录环节后，通常不会额外增加特别的时长规定。如果事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门在15日内即可作出工伤认定的决定。
不过，实际作出认定的时间会受多种因素影响。例如，若调查过程中需补充新证据，或涉及复杂的劳动关系确认、事故原因调查等情况，认定时间可能延长。此外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而相关结论尚未出具的，工伤认定决定的作出时限会中止。
用人单位、工伤职工及其近亲属可以密切关注社会保险行政部门的通知，及时了解工伤认定进展情况。
三、工伤九级伤残怎么赔付
工伤九级伤残的赔付主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是一次性伤残就业补助金。在上述同样情形下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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