厂里开除员工要立马结清工资吗？厂里开除员工时应立马结清工资，这有劳动法律法规依据，劳动关系解除时用人单位应一次付清工资。实践中虽有特殊情况，但工资也应当时结清，厂方拒付员工可投诉或仲裁维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、厂里开除员工要立马结清工资吗
厂里开除员工时应当立马结清工资。
（一）法律依据
根据相关劳动法律法规规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工被厂里开除属于解除劳动关系的一种情形，所以厂方有义务立即结清工资。
（二）实践中的情况
在实践中，可能存在一些特殊情况。例如，厂里以不正当理由开除员工，员工可能会要求支付赔偿金或经济补偿金等，这些情况可能会和工资结算同时处理。但无论如何，工资部分是应当在开除时就结清的。如果厂方拒绝结清工资，员工可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
二、部队会开除人吗
部队会依据相关规定开除人员。在军队中，存在多种可能导致开除的情形。
从纪律方面来看，若军人严重违反军队纪律，如多次违抗命令、扰乱正常军事秩序、违反保密规定且情节恶劣等，经调查核实后，会被考虑开除。
在违法犯罪层面，军人一旦触犯国家法律，构成犯罪行为，如贪污受贿、故意伤害他人、参与违法活动等，必将受到法律制裁，军队也会依法将其开除，以维护军队的纯洁性和纪律性。
此外，若军人存在严重违反军人道德规范的行为，如违背忠诚原则、严重损害军人形象等，同样可能面临被开除的处理。
部队实施开除举措有着严格的程序和审批流程，需经相关部门调查、审核，确保处理决定合法、公正、恰当，旨在保持军队的高度集中统一和强大战斗力，维护军队良好形象和声誉。
三、部队会被开除吗
在部队中，军人是有可能被开除的，也就是按规定作除名或开除军籍处理。具体情况如下：
一是违反纪律情节严重的。若军人严重违反军队的条令条例、规章制度，经批评教育不改，且其行为已对军队的管理秩序、训练秩序、作战秩序等造成严重不良影响，可能会被开除。
二是触犯法律的。军人若实施了违法犯罪行为，构成犯罪被依法追究刑事责任，依据相关法律和军队规定，会被开除军籍。
三是道德品质恶劣的。比如存在严重的违背公序良俗、损害军队形象和声誉的行为，如在军内搞不正当男女关系且造成恶劣影响等，也可能面临被开除的处理。
四是在履行职责方面严重失职的。例如在执行作战、训练、抢险救灾等重要任务中，因故意或重大过失导致严重后果，给国家和军队利益带来重大损失的，也会受到相应的严肃处理，包括被开除。
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