老板不按时发工资拖欠工资怎么办？老板不按时发工资、拖欠工资，可按以下步骤处理：先与老板协商并保留记录；再向劳动监察部门投诉，携带证明劳动关系材料；协商投诉无果就申请劳动仲裁；对仲裁不满或老板不履行，必要时可向法院诉讼维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板不按时发工资拖欠工资怎么办
若老板不按时发工资、拖欠工资，可按以下步骤处理：
首先，与老板协商。尝试和平沟通，明确指出工资发放已逾期，要求其给出准确的发放时间，并保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
其次，向劳动监察部门投诉。可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察机构，反映老板拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若协商和投诉均无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不执行，可向法院申请强制执行。
最后，在必要时，通过诉讼维护权益。对仲裁结果不满意或老板拒绝履行仲裁决定，可向法院提起诉讼，由法院审理并判决，以确保自身合法权益得到维护。
二、劳务拖欠工资怎么在线起诉
劳务被拖欠工资，目前部分地区支持在线起诉，流程大致如下：
第一，准备材料。需收集能证明劳务关系存在及工资拖欠事实的证据，如劳务合同、考勤记录、工资条、聊天记录、工作证等。同时要明确被告信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等。
第二，登录平台。找到当地法院的诉讼服务网或移动微法院等在线诉讼平台，进行注册并登录。
第三，提交立案申请。在平台内找到“我要立案”选项，选择“民事一审”，按提示上传准备好的起诉状、证据材料、身份证明等相关文件。起诉状要清晰写明原告与被告的基本信息、诉讼请求（如要求支付拖欠工资及利息等）、事实与理由。
第四，等待审核。法院工作人员会对提交的材料进行审查，若材料不齐或不符合要求，会通知补充或修改。
第五，缴费与开庭。审核通过后，按照通知要求缴纳诉讼费用，之后等待法院安排开庭时间，并按时参加庭审。
需注意，各地在线起诉流程可能有差异，也可拨打当地法院诉讼服务热线咨询详细指引。
三、劳务拖欠工资怎么举报
若遭遇劳务拖欠工资，可按以下方式举报：
一是向劳动监察部门举报。可前往当地劳动监察大队办公地点，提交书面投诉材料，材料应包含本人身份信息、用人单位信息、拖欠工资事实及证据等内容，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料。也可拨打劳动保障监察投诉举报电话进行举报，如实陈述相关情况。
二是向劳动争议仲裁机构反映。准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等资料，前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排仲裁程序，维护劳动者合法权益。
三是还可向工会组织寻求帮助。工会能代表劳动者与用人单位进行沟通协商，促使问题解决。
此外，在举报时务必确保提供信息真实准确，以利于相关部门及时有效处理，保障自身合法权益。
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