个人申请工伤费用由谁承担？个人申请工伤，费用承担情况：认定时劳动能力鉴定费，参保由基金付，未参保由单位付；治疗等费用，参保从基金付，未参保由单位付；停工留薪期工资福利待遇由单位付，护理也由单位负责；安装辅助器具费用，参保从基金付，未参保由单位付。参保大部分费用基金付，未参保单位付所有费用。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、个人申请工伤费用由谁承担
个人申请工伤，费用承担情况如下：
首先，在认定过程中，劳动能力鉴定费一般由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，该费用则由用人单位承担。
其次，治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未参保的，由用人单位支付。
再者，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。
另外，职工因工伤需要安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位承担。
若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金承担；若未参保，所有符合工伤保险待遇项目的费用都由用人单位承担。
二、淮南工伤赔偿标准律师
淮南工伤赔偿标准涉及多个方面。
（一）医疗费
按实际治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金
从一级到十级，分别以本人工资为基数，按27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发放。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由淮南市根据当地实际情况制定，一般与职工的伤残等级、统筹地区上年度职工月平均工资等因素相关。
在处理工伤赔偿案件时，需准确认定工伤，及时进行劳动能力鉴定，依据具体情况按照法定标准计算赔偿金额。
三、淮南市工伤赔付标准
淮南市工伤赔付标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：
1.医疗费用：职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，依次递减。
4.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理障碍程度分为三个等级。
5.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
以上是关于个人申请工伤费用由谁承担的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
