劳动监察大队介入后果老板还是不给？劳动监察大队介入后老板不付款，可采取措施：一是监察大队可行政处罚，责令限期支付，逾期加付赔偿金并罚款；二是劳动者可申请劳动仲裁，要求支付拖欠费用，仲裁裁决有法律效力；三是仲裁后老板不履行，可向法院申请强制执行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动监察大队介入后果老板还是不给
若劳动监察大队介入后，老板仍然不支付相关款项，可采取以下措施：
其一，劳动监察大队有权依法作出行政处罚。他们可责令老板限期支付，若逾期仍不支付，劳动监察大队可对老板处欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，并对单位及其相关责任人处以罚款等行政处罚，以督促其履行支付义务。
其二，劳动者可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者可以就老板拖欠款项等问题向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付拖欠的工资、奖金、经济补偿等相关费用，仲裁裁决具有法律效力。
其三，若仲裁后老板仍不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。法院可依法采取查封、扣押、冻结、拍卖老板财产等强制执行措施，以保障劳动者的合法权益得以实现。
二、劳动监察大队介入多长时间拿到钱
劳动监察大队介入后拿到钱的时间并无固定标准，受到多种因素影响。
若案件事实清晰、证据确凿，用人单位配合整改，通常在较短时间内，比如几周内劳动者就能拿到应得款项。劳动监察大队在受理投诉后，一般会在5个工作日内决定是否立案，立案后60个工作日内完成调查，情况复杂的经批准可延长30个工作日。
如果用人单位存在故意拖延、隐匿财产或对监察指令拒不执行等情况，处理时间会显著延长。这种情况下，劳动监察大队可能需通过一系列法律程序，如责令改正、行政处罚等，甚至申请法院强制执行，整个流程可能数月甚至更久。
此外，若案件涉及众多劳动者、存在复杂的劳动关系争议或需调查大量证据，处理周期也会相应拉长。劳动者可积极配合劳动监察大队工作，提供准确详细的证据和信息，这有助于加快案件办理进程，尽早拿到钱。
三、劳动监察大队解决不了问题咋办
若劳动监察大队无法解决问题，可通过以下途径进一步维护自身权益：
第一，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系以及权益受侵害的事实。仲裁委受理后会按法定程序审理案件并作出裁决。
第二，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或劳动仲裁不予受理，劳动者有权在规定时间内向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院会依据法律规定和事实情况进行全面审查，作出公正判决。
第三，向工会组织寻求帮助。工会作为劳动者的代表组织，能提供法律咨询、协助维权等支持，通过与用人单位沟通协商，尽力推动问题解决。
第四，向信访部门反映。以书面形式详细说明问题情况，信访部门会根据具体情况协调相关部门处理。但要注意按照规定的信访程序和要求进行操作。
以上是关于劳动监察大队介入后果老板还是不给的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
