工伤植物人赔偿标准？工伤致植物人状态的赔偿项目及标准：医疗费用实报实销；停工留薪期工资不变，一般不超12个月可延长；护理费分不同自理程度支付；一次性伤残补助金、伤残津贴按工伤等级定；辅助器具费按国家标准支付。先认定工伤再鉴定，依结果定赔偿。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤植物人赔偿标准
工伤导致植物人状态的赔偿项目及标准如下：
1.
二、工伤鉴定10级赔付标准
工伤鉴定为10级，其赔付标准包含多个方面。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，10级伤残为7个月的本人工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。同时，工伤治疗的医疗费、康复费、辅助器具费等符合规定的，也由工伤保险基金支付。
三、劳动法关于工伤赔付标准的规定
劳动法中工伤赔付标准如下：
（一）医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）一次性伤残补助金。根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
（五）伤残津贴。一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的一定比例；（五）六级伤残由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
（六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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