工伤一根肋骨骨折最低赔偿多少钱？工伤一根肋骨骨折无固定“最低赔偿金额”。要先工伤认定，再劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，解除合同还有另两项补助金，赔偿需结合实际经法定流程确定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤一根肋骨骨折最低赔偿多少钱
工伤一根肋骨骨折的赔偿金额需经法定程序确定，不存在所谓“最低赔偿金额”的固定标准。
首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此判断伤残等级，一根肋骨骨折一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿项目通常包括：
一是医疗费，按实际治疗支出计算，包括诊疗费、药费等，需保留相关票据。
二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位按正常出勤支付工资福利待遇，期限根据医疗机构证明及相关规定确定。
三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
所以，一根肋骨骨折的工伤赔偿需结合实际情况，经法定流程确定。
二、工伤一根肋骨骨折最低赔偿标准
工伤一根肋骨骨折的赔偿标准需综合多方面确定。
首先是伤残等级认定，一般一根肋骨骨折有可能被认定为十级伤残，但具体要经劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定。
赔偿项目方面：
一是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用支付，需有正规医疗票据。
二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇，一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。
三是一次性伤残补助金，若认定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
四是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿均由单位承担。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张相应赔偿。
三、工伤一根肋骨骨折算几级伤残
一般情况下，工伤一根肋骨骨折，若无其他严重并发症，可能被认定为十级伤残。但伤残等级的最终确定需严格依据专业的劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定要综合多方面因素，不仅关注骨折情况，还会考量对身体功能、日常生活活动能力等方面的影响。实践中，具体的鉴定流程通常为：职工所在单位或职工本人，在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、完整的医疗诊断资料等相关材料。鉴定委员会会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行评定。
由于不同个体的恢复情况及受伤具体情形存在差异，所以建议及时申请劳动能力鉴定，以获取准确、权威的伤残等级结论，为后续的工伤赔偿等事宜提供依据。
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