工伤父母赡养费怎么计算？工伤父母赡养费计算依情况定，要点如下：确定被赡养人范围及条件，如男性60周岁、女性55周岁等亲属；按职工工资一定比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%，总和不超职工生前工资；特殊情况可调整，且计算标准会随法规政策变化而变。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤父母赡养费怎么计算
工伤父母赡养费的计算需依据具体情况确定，通常涉及以下要点：
一是确定被赡养人的范围和条件。一般是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力的父母等亲属。对于年龄等有相关规定，比如男性年满60周岁，女性年满55周岁等，具体可参照当地规定。
二是计算标准。一般是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三是特殊情况调整。若实际生活中存在特殊情况，如被赡养人有其他收入来源等，可能需要根据实际情况对赡养费进行适当调整。同时，相关计算标准也可能会随着法律法规的修订和政策调整而有所变化，应关注最新规定以准确计算。
二、个人申请工伤费用由谁承担
个人申请工伤，费用承担情况如下：
首先，在认定过程中，劳动能力鉴定费一般由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，该费用则由用人单位承担。
其次，治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未参保的，由用人单位支付。
再者，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。
另外，职工因工伤需要安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位承担。
若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金承担；若未参保，所有符合工伤保险待遇项目的费用都由用人单位承担。
三、淮南工伤赔偿标准律师
淮南工伤赔偿标准涉及多个方面。
（一）医疗费
按实际治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金
从一级到十级，分别以本人工资为基数，按27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发放。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由淮南市根据当地实际情况制定，一般与职工的伤残等级、统筹地区上年度职工月平均工资等因素相关。
在处理工伤赔偿案件时，需准确认定工伤，及时进行劳动能力鉴定，依据具体情况按照法定标准计算赔偿金额。
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